如新集团饯别可持续开展理念，用立异与科技共筑绿色开展桥梁

诞生于1984年的新集如新，自成立以来，团饯一向坚持“荟萃优质、持续完美无瑕”的开展产品理念，致力于出产100%对皮肤有利成分的理念梁产品，为了进一步将天然、用立异科健康的技共护肤产品带给大家，如新一向饯别着“Think Green”的筑绿展桥绿色理念，坚持不懈在可继续开展的色开道路上跨进。

可继续开展对于如新集团而言，新集不是团饯一项简略的建议行动，而是持续深深根植于企业的一种精神，从“Think Green”到“Go Green”，开展是理念梁从思想到行动的表现，不管如新大中华立异总部园区（GCIP）的用立异科修建风格，仍是如新中国的企业文化，纷歧不展示着可继续开展之美。

总部园区尽显可继续面貌

据了解，如新大中华立异总部园区（GCIP）坐落上海奉贤区，该大型修建已取得10项国际性绿色修建认证体系LEED认证，其间包含绿色环保资料、节水、能效、采光与视界、热岛效应操控、雨水径流操控、雨水搜集与处理、工作环境优化、绿色动力与透水路面等。从规划到运营，处处表现了以人为本、人与自然调和共处的理念。

2019年，由于在绿色开展上的前瞻性实践，GCIP获准晋级为首家上海市保健品工业旅行景点和首家东方美谷美丽健康工业工业旅行景区示范点。而于2019年年底开端破土动工的GCIP二期项目，也将依照LEED规范建造，从规划、修建资料到工艺，选用节能环保的理念。此外，整个园区还将依托物联网、人工智能等立异技能，完成全流程自动化机器人操作和环境管理数字化，建成一个工业4.0规范的“未来工厂”。

企业文化显示绿色理念

如新的可继续理念不仅仅展示在外部修建上，更深化每一个职工的心里，在如新，GCIP实施每月一次的电梯停运日、素食日，倡议职工不运用一次性纸杯、定时捐献二手衣物等，职工双面打印参加率100%，餐厅用餐光盘行动参加率100%。这些行动也为如新发明了健康的企业环境，在往后，如新将继续营建“可继续开展”的企业气氛，让每一位职工感受到低碳、环保的日子状况。

除此之外，2019年，根据可继续开展战略规划，如新集团做出了五项许诺：树立一套环境影响评价体系，计划进步公司20款最热销产品的环境影响评分值；计划在2023年做出有利于地球与环境的活跃办法；计划在2030年之前产品包装完成可回收、可循环、可重复使用、可精简、可再生；还将致力于打造一个全球零废弃物设备，以削减碳排放；将拿出一半以上的善的力气基金会募款，赞助给那些为地球与人类供给重要资源的安排与个人。

在曩昔几年里，如新集团正不断尽力实行着上述许诺。现在，如新现已能对热销的20款产品的环境影响，进行评价、评分并进行改进，2020年美国善的力气基金会已向推动可继续开展的项目捐款113万美元。

近年来，全球面对较严峻的动力危机，坚持走可继续开展之路已成为各行业的开展一致，因而，在往后的开展中，如新将继续高举立异开展和绿色可继续开展的大旗，做可继续开展理念的传播者、饯别者和推动者，在保证企业高质量开展的一起，为我国的绿色健康开展奉献本身的力气。